27 façons de gagner le respect – Comment vous faire respecter dans l’équipe?

Comment se comporter à respecter dans l’équipe – en classe ou au travail? 27 façons de gagner du respect des personnes environnantes. Comment gagner du respect dans une équipe et augmenter votre autorité – sur la Lady-Magazine.Com

Nouvel emploi – Nouvelle vie. Et cela signifie que vous devrez conquérir une crédibilité dans l’équipe à nouveau. Le respect des employés n’est pas donné. Il est nécessaire d’essayer de rendre l’équipe à adopter un nouveau venu – ou, plus compliqué, afin d’admettre le leader illégal de celui-ci.

Voir également: Ce que vous devez faire et comment se comporter le premier jour ouvrable?

• La première règle – vous devez toujours avoir l’air bien. Rencontrer comment ils disent sur les vêtements, seulement escorté par l’esprit. Par conséquent, tout est important – coiffure, chaussures, maquillage. Pour travailler, vous devez rencontrer aussi bien que sur une date. Après tout, tout le monde sait qu’il est plus agréable de travailler avec des personnes soignées et bien habillées qu’avec sale bâclé.

• Essayez de garder confiant. Parler fort et clair. Ne tapez pas et ne faites pas de réservoirs. Votre discours doit être calme et sûr. Et assurez-vous de sourire les gens!
• Quand parler avec de nouveaux collègues, regardez-les des yeux – Il met l’accent sur votre intérêt pour la communication et dit que vous n’êtes pas un robe devant eux. Si vous ne pouvez pas faire cela, regardez le point entre les sourcils ou sur le pont. Et l’interlocuteur semblera voir ce que vous avez l’air droit dans les yeux.
• Essayer de mémoriser des noms. Contact immédiatement nommé ou nom. Après tout, il est connu que les sons les plus agréables pour les humains sont les sons de son nom.

• Sois amical et sociable. Se transformer en conversations, partagez vos connaissances et vos opinions.
• Ne vous laissez pas vous laisser grossier et impolitesse. Certaines personnes pour maintenir le sens de la confiance devraient être vivement liées à d’autres personnes. C’est une mauvaise habitude de la vie gâtée et non d’une personne. Si cela est également disponible avec vous, puis combattez-la.
• Viens plus d’espace. Une personne incertaine lui donne un emplacement modeste dans l’espace. Il est assis sur le bord de la chaise, essayant de personne avec qui que ce soit, les coudes pressés, les jambes croisées sous la chaise. Rappelez-vous comment vous vous comportez dans une société agréable. Et essayer de prendre les mêmes postures.
• Gardez la posture, gesticulé moins. Si vous êtes un chef de file, cela devrait être votre première règle. Après tout, le patron doit ressembler à un patron – sérieusement, représentatif et hardiment.

• Être sincère. Même si pour faire l’impression souhaitée, vous devez embellir quelque chose, ne le faites pas. Cela créera une mauvaise réputation pour vous.
• Ne promettez pas ce que vous ne pouvez pas faire. Gardez le mot toujours et partout. Sinon, vous pourrez profiter de Trépace.
• Dans tout processus de travail, de tels moments se produisent lorsque votre aide peut être nécessaire. C’est bon. Mais aider les collègues, Ne le faites pas trop émotionnellement. Un tel retour complet pour certaines personnes peut ressembler à un fahamisme. Et d’autres peuvent sembler que vous les considérez comme des employés incompétents ou des personnes stupides. Après tout, seuls petits enfants qui ne savent pas comment aider joliment heureux.
• Apprendre à refuser avec tact – afin de ne pas offenser une personne. Après tout, en raison du fait qu’il est gênant de dire «Non», Vous ne pouvez pas avoir le temps de remplir la tâche de tâche devant vous. Excuser poliment ou offrir une assistance après avoir fait ce qui vous est confié par les chefs. Voir également: Comment apprendre à parler «Non» – apprendre à refuser correctement.
• Si vous êtes le chef, il est très important d’apprendre à protéger vos subordonnés et à défendre leurs intérêts. Cela ne signifie pas que vous allez constamment vous-même adonner. Et donc ce que vous pensez d’eux les créer les meilleures conditions de travail. Montrez vos soins à partir du premier jour ouvrable!
• Travailler de bonne foi. Si le nouveau venu est un paresseux, l’ensemble de l’équipe comprend que les volumes non remplis vont tomber sur leurs épaules. Et personne ne veut surtout.

• Apprendre constamment, développer comme spécialiste, la tête et comme une personne. Il n’y a pas de limite à la perfection et votre désir de croître sera apprécié.
• Dans les premiers jours, faites une intelligence – Regardez l’équipe. Qui est amical avec qui parle de parler de ce que les gens sont ici.
• Dans chaque équipe, il y a des potins. Il ne vaut pas la peine de venir à eux, mais ne vaut pas la guerre avec eux. Parce que dans tout cas, vous perdrez. La meilleure option est d’écouter une personne et de supprimer sous un prétexte respectueux. En aucun cas et ne pas discuter des nouvelles entendues. Après tout, le moyen idéal de traiter des commérages – cela ignore complet.
• Participer à la vie collective – Cela renforce l’équipe. Si tout le monde se rassemblait dans un restaurant, au théâtre, dans un film, samedi, va avec eux.
• N’essayez pas de plaire à tous – c’est impossible. Soistoimême. Parce que des personnalités avec leurs opinions et leurs façons de penser apprécier partout.
• Faire de la réjouissance au succès d’autres personnes. Il souligne votre bonne volonté.
• Percevoir adéquatement la critique. Il faut entendre, et si vous êtes en désaccord, exprimez calmement votre opinion. Mais ne criez pas, n’allez pas à des personnalités et ne pas être offensé.
• Prendre les gens comme ils sont. N’imposez pas votre opinion, nos moyens de résoudre des problèmes et une organisation de moments de travail. Tout le monde décide de lui-même comment vivre et comment travailler.
• Déterminez immédiatement qui vous soumettez. Et effectuer des instructions uniquement par des personnes supérieures. Comme pratiquement dans une équipe, il y a des amoureux d’assister aux débutants.
• Essayez de ne pas montrer d’excitation – Respirer profondément.
• Ne me construisez pas un alésage – mendiant. La simplicité des premiers jours ne fera pas de mal.
• Ne divulguez pas complètement avant ses collègues. Et cette règle concerne non seulement les nouveaux arrivants. Tout le monde n’a pas besoin de savoir ce que vos problèmes avez-vous, quel type de relation avec votre mari et vos enfants. Pourquoi faire désolé de la hutte? Il y a un monde dans lequel il n’y a pas d’entrée étrangère. Laissez les collègues ne connaissent que votre état matrimonial.
• Ne faites pas une conversation vide sur le lieu de travail. Triste fait: au lieu de jouer des tâches, les bavardages viennent travailler juste pour parler. Ces employés essaient de rejeter le plus tôt possible. Ils n’aiment pas ses patrons ou ses collègues.

Voir également: 10 façons de gagner du respect pour le chef au travail.

Lorsque vous entourez la compréhension, des personnes bonnes et réactives, cela fonctionne plus facilement. Alors essayez non seulement d’établir des contacts dans votre environnement, mais aussi être aussi agréable et de bonnes personnes.