Comment travailler avec votre mari sans complications pour votre carrière et votre famille?

Mari et femme travaillent ensemble – bonne chose, ou mal? Lire sur lady-magazine.Com problèmes possibles travaillant avec son mari. Conseils, comment travailler avec son mari sans complications pour la carrière et la famille

Entreprise conjointe pour deux avec son mari, une cause commune ou tout simplement travailler dans une entreprise – une situation fréquente dans laquelle les conjoints sont presque arrondis l’horloge ensemble, d’abord au travail, puis à la maison. Comment cela affecte-t-il la relation? Est-il possible de travailler avec mon conjoint sans préjudice de la famille?

Travailler avec son mari – Avantages

Pour quelqu’un ensemble travaillant avec un être cher – un rêve. Aucune expérience sur le sujet – où il est retardé, toute la journée peut être admirée à cause de sa table, des pauses de déjeuner – ensemble, à la maison – ensemble. Un autre dans l’horreur flagellera – «Avec mari? Travailler? Jamais!». Y a-t-il des moments vraiment positifs pour travailler ensemble avec son conjoint?

• Assistance mutuelle. Il y avait des problèmes au travail? Couplé au patron? N’avez pas le temps de terminer la commande? Engagé dans le rapport? Alors il, le sauveur – près de. Va toujours aider et soutenir.
• Confiance en soi. Quand il y a une personne qui n’est pas théoriquement pour votre dos (quelque part, à la maison), mais il vous permet en fait de vous sentir plus confiant.
• Mari et femme au travail percevoir dans son ensemble. Alors quelqu’un est peu susceptible d’oser sérieusement «Sévère» sur la moitié bien-aimée – c’est-à-dire que les intrigues sont presque exclues. Comme, en fait, du côté féminin: se faire sentir avec des collègues, être sous la vue du conjoint, cela ne fonctionnera pas.
• Entente. Lorsque vous travaillez ensemble, la femme est toujours au courant des événements. Et mon mari n’a pas à se sortir de lui-même – «Nous avons un avral, le patron est en colère, l’ambiance n’est pas», parce que la femme le sait.
• Économies du budget familial sur les dépenses de trafic.
• Attitude plus grave au travail. Pour les autorités mariées couple «avec l’expérience» Au travail est un énorme plus.
• Vous pouvez venir aux parties d’entreprise avec mon conjoint, Détendez-vous calmement, danse et boisson Champagne – le mari va forcer, s’il buvait trop, veillera à ce qu’il ne soit pas trop fleuri, et prend la maison en toute sécurité et sans danger.
• Situé après avoir travaillé conjointement des conjoints de travail – un phénomène normal. Personne ne sera douloureux d’attendre la maison, dans le nouveau dîner chauffant de temps – Les époux peuvent revenir du travail au moins pendant minuit et il n’y aura aucune raison de suspicion.

Quels problèmes peuvent survenir lorsque le mari et la femme travaillent ensemble?

Déficience en travaillant avec son conjoint, malheureusement beaucoup plus. Bien que beaucoup dépend de la forme de travail. Par exemple, Partage des affaires porte plus d’avantages, mais Activités conjointes dans une entreprise «sur oncle» – plus moins. Sur la forme «mari (épouse) = chef» Et vous n’avez pas à parler.

Donc, minus de la collaboration:

• Plus l’autorité du conjoint est élevée, plus (sur le niveau subconscient) à son attrait. Les succès et les échecs des autres au travail sont clairement visibles à la fois, et toute crise ou juste une période infructueuse réduit l’autorité de son mari aux yeux du conjoint. En conséquence – réduit à l’attraction sexuelle.
• Si les deux conjoints travaillent pour l’entreprise, La rivalité sur l’échelle de carrière n’est pas exclue. Faire face à «Pas» Et ils sont peu susceptibles de souffler avec des coudes, mais le sentiment de contrariété, d’insatisfaction et de ressentiment sera fourni.
• Au travail est presque impossible de cacher vos émotions. Si les conjoints sont dans une querelle, il sera visible pour tous. Mais le problème principal n’est pas dans cette. Après la querelle à domicile, les conjoints travaillant individuellement se calment généralement pour la journée de travail si la querelle était une bagatelle. Lorsque vous travaillez ensemble, les conjoints poursuivis sont obligés d’être ensemble. En conséquence, l’irritation augmente, la performance diminue, la clarification des relations commence – la querelle se développe dans un conflit grave.
• Habituellement, nous essayons de ne pas appliquer au travail sur les relations personnelles. Mais dans ce cas, le conjoint lui-même, et le vôtre Relations – comme une paume. Ce qui devient souvent une raison de tissé et piquant.
• Considérant que l’équipe perçoit des conjoints comme un tout, il y a un risque que Mushs mari sera transféré à sa femme (et vice versa).
• Si les femmes sont dominées par l’équipe, pas jaloux. C’est une chose quand un mari va au travail et la femme ne voit pas – avec qui et comment il communique, et tout autre – quand la femme est forcée de regarder son conjoint «Furieux» Collègues non mariés.
• Constante à être ensemble est un test sérieux Même pour les couples les plus forts. Travailler «séparément» – C’est la possibilité de se reposer et de s’ennuyer. Lorsque vous travaillez ensemble, il est souvent pensé à changer de travail ou à une mer temporaire séparément.
• Newlyweds travaillant ensemble, plus lourd que tout le monde. Il est assez difficile de restreindre quand votre favori est si proche et la période achetée des bonbons avec ses passions – en plein essor. Oui, et les autorités avec des collègues sont peu susceptibles de l’aimer.
• Si le travail du conjoint communique de près avec les clients, avec lequel vous devez être charme, un mari pendant une longue période ne supportera pas cette tension. Ce n’était pas si souriant, il secoua la main trop longtemps – pas loin pour se quereller.
• Mari ou conjoint-boss – la version la plus difficile. Après tout, avec sa seconde moitié, la tête doit demander, comme avec d’autres travailleurs. Par lui-même, public «flagellation» Pour l’ordre de commandement non opportun, il humiliait doublement de sa moitié bien-aimée. Oui, et le fleur du chef du conjoint ne bénéficiera pas – les collègues commenceront à craquer des dents et vous mèneront comme «Yeux et oreilles» Diriger.
• Non moins difficile à travailler ensemble Couples qui ont rompu ou sur le chemin du divorce. Ne tombez pas dans la saleté devant les collègues qui presque avec pop-racine dans leurs mains regardent dans vos relations – c’est le talent. En règle générale, quelqu’un doit refuser.
• Toute la communication après le travail, d’une manière ou d’une autre, vient aux problèmes au travail. Rare Param a réussi à laisser des moments de travail derrière le seuil de son appartement.
• Dans une situation où un conjoint est le chef d’un autre, Il y a un problème et en promotion. Si l’augmentation ne mérite même pas – cela conduira à de graves offenses, ce qui sera au courant de la vie familiale. Si l’augmentation survient, elle sera perçue par des collègues – c’est-à-dire à la suite de relations étroites.

Conseils de psychologues – Comment travailler avec son mari sans complications pour le travail et la famille

Ensemble avant la fin de leurs jours … et à la maison et au travail. Et semble-t-il que la cause commune devrait rapprocher et arrive souvent complètement au contraire. Apparaît Fatigue les uns des autres, l’irritation sera copiée. Et le soir, il passe moins de temps à côté de vous, en courant dans le garage pour réparer la voiture.

Comment économiser une relation avec son conjoint?

• Essayez, si possible, rentrez périodiquement à la maison séparément. Par exemple, vous pouvez écrire à un ami après avoir travaillé sur une petite amie ou faire du shopping. Au moins quelques heures par jour devraient se reposer les uns des autres.
• Évitez de parler du travail en dehors de ses murs – ni à la maison, ni sur le chemin du retour à la maison ne discute de moments de travail ne devraient pas être. Bien sûr, rien de fatal dans la discussion du travail pour le dîner n’est pas. Mais un jour, il peut s’avérer que, en plus du travail, vous n’avez pas de sujets communs pour des conversations.
• Le week-end, assurez-vous de vous reposer quelque part et de distraire du travail, Planifiez pour faire du shopping et voyager pour l’avenir, plaire aux enfants des départs de la famille «à la lumière».
• Divisez clairement vos rôles à la maison et au travail. C’est dans votre appartement, il est un homme préféré qui embrasse passer, faire du café, regret et câlin. Au travail, il est votre collègue (ou patron). Essayant de lui rappeler que vous êtes aussi une femme, vous risquez de gâcher avec la relation de votre mari et de la mettre dans une lumière disgracieuse devant les collègues. Essayez de restreindre vos émotions, même si vous voulez claquer la porte.
• N’attendez pas cela sous la porte, S’il dit que la réunion sera jusqu’à la soirée. Aller et partir seul. Et demander aux collègues plus tard – combien il est passé de la réunion et qui d’autre est resté au travail – aucun besoin. Si vous n’êtes pas capable d’économiser avec votre jalousie – cherchez un autre emploi. Afin que je n’ai pas eu à changer mon mari.
• Ne pas sortir de l’équipe, Essayer de ne contenir que son mari. Être égal à tous, au travail que vous êtes tous – collègues.
• Mari levé, et toi – non? Reprovez son succès.
• Ne pas interférer si votre moitié est appelée au tapis et signaler un travail mal exécuté. Après une reprise, vous pouvez aborder et soutenir, mais conflit avec votre leader général dans les droits «Sa femme» – absurde. En conséquence, les deux seront tirés.

Et rappelez-vous que la collaboration peut causer l’effondrement du bateau familial uniquement dans l’événement, Si ce bateau a déjà craqué sur la couture.