Amitié avec les patrons : avantages et inconvénients

Est-il nécessaire d’être amis avec le patron? En savoir plus sur tous les avantages et mines d’amitié avec le patron pour éviter toute tension inutile dans votre vie et sous-traiter

Chaque subordonné rêve même, durable et uniquement basé sur le respect mutuel des relations avec le patron. Cette relation elle-même dépend du travail lui-même, de notre relation, de l’attitude psychologique, etc.

Considérant que la majeure partie de la vie procède au travail, sans disparité et harmonie dans les relations avec le chef, il n’est pas possible – car dans ce cas, nous pouvons sauver des cellules nerveuses et compter sur la stabilité. Et si nous parlions de l’amitié avec les patrons? Est-il possible de maintenir des relations amicales avec le chef ou Sois amis avec une femme patron sans préjudice? Quelles sont les frontières de la subordination?

Patron ou patron – ami. Avantages et inconvénients de l’amitié avec le patron.

Travail et amitié – comme un avers et une inverse à la pièce. D’une part, la collaboration avec un ami-patron devient souvent un tremplin pour le succès vertigineux, de l’autre – les relations personnelles au travail peuvent transformer des amis dans de vrais ennemis. Dans tous les cas, Travailler sous l’aile d’un ami est un test. Donc, un ami vous a offert un emploi. Quels sont les avantages et les inconvénients d’une telle phrase?

Plus d’amitié avec le patron

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  Pas besoin d’interview et de probation.

• Croissance de carrière – comme un accordé.
• Pour les caprices, personne ne tirera pas.
• Des vacances peuvent être prises à tout moment.
• Privilèges supplémentaires.

Inconvénients possibles de l’amitié avec le patron

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  Travail des heures supplémentaires que vous devez faire «Par amitié».

• Obligations supplémentaires (parce que vous pouvez compter sur vous).
• Salaires intempestifs (attente, mon pote – vous voyez, problèmes avec nous).
• N’aiment pas les collègues (arrangés «Par blatu» Dans de rares cas sera «Son petit ami» une équipe).
• Rôle forcé de la Tourrier dans l’équipe.

Bien sûr, si vous approchez de tout le point de vue de la rationalité et de la délimitation du service et de l’amitié, il est tout à fait possible d’apprendre à combiner ces deux choses incompatibles. Mais pour cela, vous avez besoin Rappelez-vous plusieurs règles:

• Ne pas abuser de la démonstration de votre statut spécial une équipe.
• N’oubliez pas les normes de discipline et à propos de leurs fonctions.
• Travailler sur votre réputation.
• Organiser un patron avant frontières de subordination.
• Éliminer toutes les manifestations de panibrate.
• Laissez une discussion sur les moments de travail au bureau, Et familial et amical – dans un cadre informel.

Et, surtout – Coller soigneusement des plus et des inconvénients une telle proposition avant d’accepter. Peut-être que la meilleure option sera un refus qu’une éventuelle enemitimité et une rupture complète de relations à l’avenir.

Subordination et ses frontières lors de la communication avec les autorités – vaut-il la peine d’être amis?

Le respect de la subordination (pouvoirs clairement distribués et responsabilité des employés) est la base de toute organisation. Violation des relations hiérarchiques (Panibrer des relations entre patrons et employés) implique invariablement des échecs dans les travaux de la société, le respect de la subordination revêt une importance particulière pour chacune des parties. La situation lorsque les relations entre le chef et l’employé coulent en amical – pas rare. En règle générale, cela se termine par l’une des différentes options de développement des événements classiques:

• Employé qui néglige les règles de subordination, licencié.
• Le patron, réalisant que l’employé passe les frontières, exclut toutes les possibilités de relations avec le panibrare. Employé, ayant perdu son statut «approximatif au chef», Se fixé.
• Face à l’employé, la tête reçoit réel assistant et employé responsable.
• Panibrer des relations mènent à malentendu, insultes, bugs et réel «Intermédiaire».

Les avantages de l’amitié avec les patrons, l’amitié avec une femme dans la tête ou l’homme

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  Votre idée prendra toujours en charge.

• Ton «arrière» Securement protégé – vous pouvez compter sur le soutien et la compréhension, dans le cas de la force majeure.
• À votre avis écouté.
• Vous pouvez trouver les informations nécessaires même en un rien de temps.
• Vous pouvez demander un additif salarial.

Pourquoi ne pas être amis avec la tête et le patron?

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  Il est difficile de vous renvoyer.

• Vous êtes moins responsable du travail.
• Vous êtes embarrassant d’obéir (respectivement, le chef ressent la maladresse, vous indiquant quelque chose).
• On peut vous demander de travailler en vacances ou de transfert de vacances.
• Vos collègues sont jaloux.
• Vos collègues vous perçoivent comme «Yeux et oreilles» patrons.
• Vos collègues peuvent vous utiliser en tant que personne qui peut ramper le mot.
• S’il y a des moments vraiment difficiles dans l’entreprise, alors jetant le chef d’un ami en difficulté, vous deviendrez automatiquement un traître. Même si tu as «Sept à travers les voyelles», et attendez la stabilité de la société que vous ne pouvez pas.

Amitié avec le patron: Comment garder un ami et travailler?

Si vous ne voulez pas perdre ce travail, et un ami (qui qu’il soit) est – d’autant plus, alors Règles de bâton, qui vous aidera à préserver l’équilibre nécessaire.

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  Diviser clairement les intérêts commerciaux et personnels.

• Ne laissez pas la transition à des personnalités, Faminearité.
• Dans les murs du bureau Contacter le chef uniquement sur «toi». Même si vous avez été offert de contacter «toi».
• Garder la distance désirée.
• Ne discutez pas de questions personnelles.
• Dès que vous êtes allé au bureau, Oublier que c’est ton ami. Cela s’applique également à votre état émotionnel: lorsque la réprimande fait le patron – c’est une honte quand la réprimande fait un ami-patron – c’est une honte. Gardez-vous dans vos mains et ne laissez pas vos émotions vous guider.
• Si possible, Gardez votre amitié avec le secret des autres employés. Moins ils savent à ce sujet, moins vous serez ennemis que vous serez soigné.
• Toutes les questions controversées ne décident que dans le bureau des chefs, Hors de la vue des autres employés. Lis: Et si la tête du cri?
• Ne discutez pas de votre vie personnelle avec des collègues.

En bref, la subordination vous permet de préserver l’ordre suggérant une coexistence confortable dans l’équipe de tous les côtés. Tout le monde a son propre statut et sa propre niche – ils devraient être suivis. Toute transition au-delà des frontières de la subordination implique invariablement la détérioration des relations et du désordre dans le rythme habituel du travail. Et si vous pouvez boire des murs de travail avec «Tolyan» Sur Brudershaft et l’a dirigé sur le manque de goût et une cravate terrible, puis traversant le seuil de l’esprit le matin, vous deviendrez automatiquement l’un des subordonnés d’Anatoly Petrovich, et rien de plus. Trouver l’équilibre entre l’amitié et le travail est très difficile. Mais Avec respect mutuel et division claire du travail et de l’amitié – il est tout à fait possible.