Toutes les prestations de maternité en 2014

Comment obtenir toutes les prestations de maternité posées? Lire sur lady-magazine.com sur le calendrier des paiements pour les avantages, quels documents sont nécessaires pour recevoir

L’attente joyeuse de l’apparition du bébé ne devrait pas être éclipshadée par de petits problèmes, dont l’un est la conception des prestations de maternité et de l’accouchement. En fait, tout n’est pas si difficile, comme il semble qu’il semble. La principale chose est d’effectuer des actions dans un algorithme clair que nous avons exposé ci-dessous.

Cette fiche de triche confortable montrera, Quels avantages pour la grossesse et l’accouchement pouvez-vous compter sur qui paie pour l’accouchement et comment l’obtenir.

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Allocation unique pour les femmes dans la comptabilisation anticipée dans la consultation des femmes

Un tel manuel est obtenu avec l’enregistrement anticipé dans l’écran LCD jusqu’à 12 semaines de développement de l’enfant futur. Au fait, le certificat peut être obtenu dans toute autre organisation médicale qui a enregistré votre mandat.

• Documents qui seront nécessaires: Aide de l’écran LCD et l’obligation écrite d’obtenir une allocation ponctuelle au début de la grossesse.
• Montant minimal: 515.33 roubles.
• Comment faire: Mieux simultanément avec la grossesse et l’accouchement. Dans ce cas, les deux avantages seront payés simultanément. De vous la principale chose – de se lever sur la comptabilisation anticipée et de ne pas faire de papier sur la nomination des paiements pertinents. Il peut être émis et après 12 semaines, puis les paiements seront effectués dans les 10 jours suivant la soumission de la demande.
• Qui paye: Travailler – au lieu de travail, étudiants – au lieu d’étude, rejeté au cours du mois – au dernier lieu de travail, rejeté pendant 12 mois. – Service d’emploi du district pour le lieu de résidence actuel.
• Qui devrait être: femmes travaillant, rejetées, étudiantes ou subies.

Congé maternité

Ce manuel est payé par vos vacances honorées en 140 jours sur le calendrier, T.E. 70 jours avant et après un événement important – la naissance de votre bébé. Cette période peut augmenter avec un accouchement complexe – jusqu’à 155 jours au total, ou lorsque plusieurs enfants sont apparus – jusqu’à 193 jours.

Voir également: Comment calculer de manière indépendante les manuels en 2014 – Instructions pratiques.

• Que prendre pour l’inscription: Certificat d’hôpital de la grossesse et de l’accouchement, ainsi qu’une demande écrite de congé dans le cadre de la grossesse et de l’accouchement.
• Montant minimal: 25564 Frotter. ou 100% du SDP (salaire moyen).
• Qui paiera: Travailler – au lieu de travail, rejeté – Corps de protection sociale (USSN).
• Qui devrait être: femmes qui travaillent ou rejetées si elle se levait dans le centre de l’emploi pendant 12 mois. Après licenciement. Dans ce cas, des documents supplémentaires peuvent être nécessaires: Livre de travail et certificat du Centre d’emploi pour la reconnaissance des chômeurs.

Tout sur la conception d’un manuel forfaitaire pour l’accouchement

• Documents obligatoires sur le manuel pour l’accouchement: Exigence écrite d’une assistance unique en rapport avec la naissance d’un enfant, le certificat de naissance de l’enfant.
• Caractéristiques de la fabrication de manuels pour l’accouchement: Vous pouvez soumettre des documents après avoir enregistré un enfant dans le bureau du registre et au plus tard 6 mois après la naissance du bébé.
• Montant minimal: 13.741.99 roubles. Dates de paiement des avantages de l’accouchement – 10 jours.
• Comment obtenir un guide à l’accouchement: conçu sans jardinage ? Donnez un paquet de documents à Rossen, employé – au travail.
• Qui devrait être: Toutes les femmes.

Allocation mensuelle pour un enfant jusqu’à 1,5 ans

• Quand payé: Après l’obtention du diplôme de la grossesse et de l’accouchement jusqu’à 1,5 an gamin.
• Documents requis: Demande écrite de soins mensuels de garde d’enfants jusqu’à 1,5 ans, certificat de l’employeur du parent, certificat d’accouchement.
• Montant minimal: Pour les premiers – 2575 roubles, pour le deuxième – 5153,24 roubles.
• Qui devrait être: Toutes les femmes.

Genre de garde d’enfants jusqu’à 3 ans

Payé tous les mois après la fin du congé de maternité et avant que l’exécution de l’enfant ait 3 ans.

• Qui devrait payer: employeur.
• Documents requis: Demande écrite de garde d’enfants, certificat de l’employeur du parent, certificat de naissance pour enfants.
• Montant minimal: 50 roubles. Chaque mois avant la fin du terme.

Quoi d’autre à retenir la réception des prestations?

• Si vous sortez une journée de travail partielle, alors Pavé d’avantages pour la garde des enfants persistent toujours.
• Seulement de vous dépend de qui ira au décret: Papa, maman ou parents les plus proches. Certainement, une assistance de garde d’enfants jusqu’à 1,5 ans et d’autres peuvent être affectées à tout membre de votre famille. Ce droit peut être utilisé pour obtenir une plus grande quantité, car le calcul du manuel dépend directement proportionnellement du revenu moyen des deux dernières années civiles. Voir également: Quels avantages sont déposés par des femmes enceintes non travaillantes, des femmes enceintes femmes et comment les obtenir?
• Si vous êtes obligé d’obtenir un travail complet jusqu’à la fin du décret, alors Vos droits de recevoir des prestations sont toujours enregistrés.