Offrir et payer un congé d’études – ce que dit le CT?
Comment faire des vacances scolaires et si elle est toujours payée? Exemple de calcul de calcul et de comptabilité. Que faire si vous ne fournissez pas de congé pédagogique ni refusé de payer? Documents de vacances académiques – sur la Lady-Magazine.Com
La question de l’octroi à l’employeur de congés éducatifs est pertinente. Le fait est que de nombreux spécialistes qui reçoivent de l’éducation sont obligés de travailler.
Trouvons qui a le droit d’exiger des congés d’étude, comme il est émis, ainsi que des conditions de paiement des demandeurs ou des étudiants de différents établissements d’enseignement.
Termes et conditions de libération éducative – Tableau utile
En fonction de la forme d’apprentissage et d’objectifs de vacances, il peut y avoir des conditions différentes pour son paiement.
Comment combiner travail et étudier?
Espérer, Cette table vous aidera à comprendre le paiement de vacances destinées à l’étude.
Étapes des congés éducatifs – Documents nécessaires
Congé pédagogique – la procédure n’est pas rapide. Vous devez collecter les documents nécessaires et leur fournir le service de la comptabilité de la société pour lequel vous travaillez.
Suivez les instructions suivantes:
- Appliquer de votre nom à l’employeur
Il convient de lui demander de mettre en évidence certains jours pour réussir la certification finale ou intermédiaire, ou spécifier d’autres raisons de vos vacances.
L’application peut ressembler à ceci:
Ou plus:
- Obtenez un appel de certificat dans l’institution formée
Elle est émise par le secrétaire ou un spécialiste d’un bureau méthodique. Le certificat est délivré conformément à une forme unique approuvée, de sorte qu’il ne devrait pas avoir de problèmes avec elle. La différence d’enregistrement n’est que dans ce qui est pris en compte si les vacances sont payées.
Un exemple de référence:
- Ensuite, un comptable ou un employeur est une commande À propos de la mission de vacances, écrit et compte des vacances, si vous vous prêtez à la préservation des gains moyens.
- Après une étude passée, vous devez fournir un accusé de réception d’un employeur que vous étiez tout ce temps dans un établissement d’enseignement. Si vous ne présentez pas un tel document, vous pouvez être privé de vacances.
- Dans le cas où vous avez besoin de jours supplémentaires, Vous pouvez écrire une application pour réduire la semaine de travail.
- Si vous dépensez des fonds pour les billets, Pour aller à l’institution, vous pouvez écrire une demande de remboursement du prix du billet. L’employeur n’a pas le droit de refuser cette.
Ainsi, armé de connaissances sur la façon de faire des vacances scolaires, vous ne vous inquiétez pas de l’employeur vous allumera.
Bien sûr, il peut être contre vos vacances, mais vous faire refuser qu’il n’a pas raison!
