Quelle est la meilleure façon de commencer votre carrière? Différents parcours et exemples de femmes qui réussissent

Comment commencer une croissance de carrière vous? Apprenez à devenir une femme réussie, sur les exemples de la croissance de la carrière des femmes les plus prospères du monde. Pour vous – recommandations importantes Comment commencer une croissance de carrière

Qu’est-ce qu’une carrière dans la société moderne? Tout d’abord, l’indépendance et la réalisation de soi. Un tel besoin existe presque chaque femme, un seul ne quitte que la carrière de la famille, et l’autre combine avec succès les deux. Où commence le mouvement ascendant de se rappeler de réussir? Ce qui est préférable pour vous – être une femme au foyer ou une femme d’affaires prospère, et Comment combiner avec succès la maison et la carrière?

Les femmes les plus prospères du monde – où ils ont commencé?

Ils ont écouté leur opinion, beaucoup de gens les envient, et ils admirent … Les femmes qui ont atteint leur carrière «Olyper» – Woom commercial, politique et financiers.
Où ont-ils commencé leur croissance de carrière??

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  Olga Oskova
  Aujourd’hui – chef de l’Association de l’innovation et du développement des technologies informatiques et du président du groupe des entreprises de technologies cognitives. J’ai commencé avec le travail dans l’équipe de scientifiques impliqués dans le développement des systèmes d’information et à l’Institut d’analyse du système de l’Académie de Sciences de la Russie.

• Mary Kay Esche
  Fondateur de la société du même nom Mary Kay. Commencé avec une carrière en ventes directes.
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  Olga slucker
  Président de la Fédération Fitness Aerobics de Russie. Grâné avec des tireurs de carrière.

• Oprah Winfrey
  Aujourd’hui est le monde de renommée mondiale Le spectacle actuel le plus populaire aux Etats-Unis et de l’actrice. Commencé de travailler sur la station de radio.
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  Natalia Samkov
  Aujourd’hui – Gestion de la banque industrielle internationale. J’ai commencé avec le travail dans un pot d’un économiste simple.

• Alla Alehkin
  Aujourd’hui – Premier vice-président du conseil d’administration de Sberbank. A commencé une carrière dans la banque d’État URSS.
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  Irena Lesnevskaya
  Aujourd’hui – Président Ren TV Telecom. Commencé avec un assistant réalisateur. Après avoir vendu l’appartement, a créé sa société de fabrication.

• Elena Baturin
  Le chef de la société «Inteco». Commencé avec la position d’un chercheur junior.
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  Ursula brûle
  Directeur exécutif de Xerox. A commencé au stagiaire comme ingénieur mécanique.

Bien sûr, aucune de ces femmes, ainsi que ces nombreux autres qui ont atteint un succès incroyable, ne seraient pas si célèbres et prospères aujourd’hui sans certaines qualités de leur nature. Que souhaitez-vous savoir, Si vous avez choisi votre carrière de but?

Ce que vous devez vous rappeler, commencer une carrière: recommandations importantes

La planification de carrière est généralement toujours au stade de la formation, de 18 à 22 ans. C’est pendant cette période qu’il est nécessaire, sans perdre de temps, décider de Quel développement de carrière vous voit dans tes rêves. De plus, il n’est pas nécessaire de modifier – les planches disparaissent aussi ci-dessus que possible, en tenant compte de chacun de ses «Vouloir». Il est possible que dans quelques années, cette planche sera beaucoup plus proche de vous que vous ne le pensez – jusqu’à ce que vous puissiez passer. Lis: Des erreurs typiques qui doivent éviter une femme dans une carrière. Qui est le plus important pour une femme qui commence la construction de sa carrière? Quelles recommandations donnent des spécialistes?

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  Si vous sentez que au travail pour bouger – chances «zéro», Ne pas confondre le changement de ce travail. Ne perdez pas de temps pour les attentes infructueuses – Faites le bon choix de votre carrière «tremplin».

• Pousser toutes vos attentes et vos exigences sur des sujets – croissance de carrière, microclimat dans l’équipe, conditions de travail, salaire et autres indicateurs.
• Évaluez les perspectives de ce lieu de travail – Avez-vous manqué une vue de toute opportunité. N’hésitez pas à discuter avec les autorités les chances de votre promotion.
• Homme travaillant uniquement pour le souci d’idée ne sera jamais élevé. Il est important de savoir ce que vous voulez (y compris le salaire et les relations publiques.) et se déplacer clairement dans l’objectif.
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  Une personne réussie est un style de communication d’entreprise. Les retours des commérages et de la Baek, gémissant de leurs problèmes, la vénévole des exploits d’amour et de la frivolisme – la fantaisie de celui qui ne dépassera jamais la position du subordonné.

• Apprenez clairement et exprimer clairement des pensées, Offres et commentaires. N’oubliez pas de vous débarrasser des mots-parasites – le discours d’une femme réussie moderne est compréhensible, calme et laconique.
• Ne prenez jamais vos problèmes de famille. La vie personnelle d’une personne réussie est un mystère pour sept sceaux.
• Ne vous précipitez pas pour répondre aux questions posées. Tenir la pause. Vous êtes une femme raisonnable et sage qui valorise une réputation et chaque mot a un poids.
• Ne manquez pas l’occasion de parler lors d’une réunion / réunion. Utilisez vos principaux outils – ambition, professionnalisme, confiance en soi, désir de leadership.
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  Gérer l’initiative, donner naissance à de nouvelles idées, Pensez à simplifier la solution de chaque tâche – en un mot, ne pas être un membre du personnel ordinaire.

• Vos meilleures qualités devraient être – Responsabilité, ponctualité et obligation.
• N’oubliez pas votre apparence. Ce n’est guère une croissance de carrière dans l’arrêt des chaussures, le gâchis créatif sur la tête et un look désordonné. Une femme réussie est Style d’affaires en vêtements, non dépourvu d’individualité, Bien soigné, modestie, goût.
• Nettoyez le droit et soulignez rapidement vos réalisations et percevoir avec l’avantage de leur «Tombe».
• Critique constructive d’Ottipe Art. Qu’est-ce que ça veut dire? Cela signifie qu’après votre critique (qui devrait commencer par la confession des avantages), les collègues publiés doivent voler pour corriger les erreurs avec des sourires, dispersant des remerciements. En aucun cas, la critique ne devrait pas porter de couleur émotionnelle et être une expression de votre personnel «F». Cette compétence est extrêmement importante pour la croissance de carrière.
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  Le développement de carrière est plus probable dans une entreprise de développement dynamique. Moins de hasard – sur une carrière dans une organisation stable et de longue date, où tous les postes sont déjà arrivés.

• Clairement déterminer par vous-même – que voulez-vous, Planifier une carrière à venir. Si vous êtes posé – Qui vous vous voyez dans 4-5 ans, vous devez clairement connaître la réponse.

N’oubliez pas que les patrons, en règle générale, ne pratiquent que les problèmes et les succès de la société sont perçus comme étant accordés. donc Ne soyez pas timide pour vous rappeler mon mérite. Dites aux dirigeants de votre succès, confirmant-leur avec les faits (les ventes ont augmenté, ont remporté l’offre et.), après quoi nous déclarons sur la niche de cette société que vous aimeriez prendre (si vous, bien sûr, le voir).