Femme et carrière : quelles erreurs éviter sur le chemin du succès

Les erreurs les plus préjudiciables dans la carrière des femmes. Découvrez ce que vous devez vous débarrasser du chemin du succès. Erreurs de carrière féminines typiques – une raison de travailler sur vous-même et de traiter votre travail d’une manière différente

Dans la carrière d’un étage fort et faible, certaines différences sont connues et des habitants, ainsi que des spécialistes, allant de la motivation au travail et se terminant par les méthodes de promotion sur l’échelle de carrière.

Sur la carrière d’une femme, en raison de son émotivité naturelle et d’autres facteurs féminins, il peut y avoir une influence et des incidents au sein de l’entreprise et des événements au monde, et même des circonstances familiales. Par conséquent, souvent au lieu d’une décollage vertigineuse dans une carrière, une femme est obligée d’observer la même étape, sur laquelle il est vain d’attendre de collecte et de satisfaction du travail. Quelle est la raison? Quelles erreurs devenir une barrière pour une femme sur le chemin du succès?

• Inséparable et mauvaise interprétation

  La passivité dans le travail et la vie, le manque d’activité et l’entrave pour beaucoup interférer avec le travail. L’un des éléments fondamentalement attendus que les autorités remarquent enfin sa capacité, son talent et sa capacité fantastique à l’apprécier et au lieu d’une échelle de carrière offriront un ascenseur à grande vitesse au succès. Un autre simplement timide de déclarer au leadership que ses mérites sont trop faibles pour la société. En fait, les autorités derrière les problèmes de véhicule ne peuvent tout simplement pas vous remarquer. Ou calculez que vous êtes confortable et sur l’endroit où vous prenez. Par conséquent, vous devez comprendre que le succès est seulement entre vos mains.

  

• Trop faible estime de soi

  Cette erreur a longtemps été marquée par des psychologues, comme le plus commun. Une femme, contrairement à un homme, sous-estime souvent ses propres talents, son expérience, ses qualifications, etc. Mettez simplement, nous ne sommes pas confiants et plus forts, même quand il y a toutes les raisons de la croissance de carrière. Ce «Échange d’auto-échange» devient une très grande barrière pour promouvoir et lever le salaire.

• Fanatisme dans la perfection

  50% des femmes commettent cette erreur. Toute tâche qu’ils s’efforcent de performer si parfaitement afin qu’aucun détail reste privé d’attention. Malheureusement, dans la plupart des cas, cette tactique ne joue pas une femme à la main. Pourquoi? Dans le désir de l’idéal, nous nous noyons dans des bagatelles, oubliant la situation dans son ensemble et la perte de temps. Et de ne pas mentionner le concept de «Idéal», que tout le monde a sa propre. Par conséquent, l’une des tâches importantes est la capacité d’arrêter.

• Émotionnel

  Les émotions excédentaires ne bénéficient dans aucune situation – et en fonctionnement et. Il est clair qu’une femme – par nature, son être est très émotionnelle et se transformer en une dame de fer, traversant le seuil de l’esprit, c’est très difficile. Mais il est important de se rappeler que les émotions et les carrières sont des choses incompatibles. Les émotions ne contribuent pas à la bonne solution aux problèmes d’entreprise, aux relations avec des collègues et des partenaires, les affaires actuelles. Par conséquent, il est nécessaire de développer une habitude – laissez votre émotion avec un imperméable sur un cintre.

  

• Incertitude aux fins

  Une erreur qui marche souvent à côté de la précédente. Une femme rare sait ce qu’elle veut spécifiquement de la vie. Habituellement – «tout à la fois». Mais dans la question de la carrière, tout est immédiatement plus difficile que dans le reste de la vie. Besoin de certitude claire dans leurs priorités. Seulement déterminé pour ses propres fins, vous pouvez exclure la plupart des erreurs et des déceptions, ainsi que de vous assurer le moyen le plus compréhensible de réussir.

• Honnêteté pathologique

  Personne ne suggère que les autorités ont besoin de mentir avec trois cases, écrivant une histoire colorée sur votre expérience de travail riche et. Mais si on vous demande «Savez-vous comment ..», C’est plus logique de répondre «Connaître» ou alors «Apprendre rapidement», que d’avance sur votre non-professionnalisme. La tête doit voir que vous êtes convaincu que vous êtes prêt à travailler et prêt à développer.

• Indécisivité et peurs

  Peur – demander de relever le salaire et préoccupait généralement cette question dans une conversation avec les autorités. Il convient de rappeler que le salaire n’est pas une faveur de votre responsable, il s’agit d’un paiement de votre travail. Et si vous avez la confiance que vous avez mérité le droit de soulever le salaire, vous ne le mentionnerez pas dans une conversation. Il est souhaitable, bien sûr, de renforcer vos mots avec vos réalisations de la société et n’oubliez pas le bon choix de ton et de temps.

  

Le chemin à travers l’échelle de carrière est accompagné de nombreux obstacles, mais la plupart des erreurs peuvent exclure, Si vous abordez la question de la carrière avec compétence et sans émotion.