Êtes-vous obligé de fêter votre anniversaire au travail?

Célébrez votre anniversaire au travail? Complexité avec une équipe ou un espace? Notre conseil à ceux qui souhaitent célébrer l’anniversaire au bureau, mais en même temps – sans déranger l’ordre et la subordination, ainsi que pour ceux qui ne veulent pas célébrer son anniversaire au travail

Dans de nombreuses entreprises, il est de coutume de célébrer les anniversaires des collègues. Très souvent, l’anniversaire tombe le jour ouvrable et nous sommes obligés de le rencontrer entouré de collègues. Mais cela vaut-il la peine de les faire partie de votre célébration et de célébrer l’anniversaire au bureau? Sur cette question dans chaque équipe, vous répondrez différemment.

Organiser des vacances, ou non – quoi décider?

Lorsque vous décidez – organiser la célébration de votre anniversaire au bureau, ou non, Il est nécessaire de prendre en compte les règles non écrites de la société, dans lequel tu travailles. Il existe des organisations avec des réglementations strictes qui ne sont pas accueillies de vacances car on pense que le travail n’est pas un endroit pour le plaisir. Et dans certaines entreprises, les employés sont tellement téléchargés tout au long de la journée, ce qui n’a même pas une minute libre juste aller boire du thé avec un gâteau. Mais il y a aussi des équipes qui ne célébrent pas tous les anniversaires, mais ils peuvent toujours vous rappeler que vous «Pressé la date». La plupart des grandes entreprises tentent de féliciter leurs employés en petits partis: nés en janvier, février et t.RÉ.

Si dans votre entreprise, vous travaillez depuis longtemps, alors déterminez comment il est habituel de passer les vacances, ne sera pas beaucoup de difficulté – pour cela, vous avez juste besoin Observez la langue d’anniversaire. Et ici Si vous avez un travail plus récemment, Et votre anniversaire n’est plus au coin de la rue, vous devez mener une exploration entre collègues, essayer de découvrir quelles règles régignent dans leur équipe. Quoi qu’il en soit, le feir bruyant de rin le nouvel employé – les patrons peuvent décider que vous ne l’avez pas encore mérité.

Si la position de l’équipe et du manuel est claire pour vous, la décision reste que pour vous. Après tout, c’est toujours votre anniversaire, et Vouloir le célébrer, ou pas – ceci est votre affaire personnelle.

Comment célébrer le Dr avec des collègues?

Célébration d’anniversaire dans le bureau est un grand Capacité d’établir des relations avec des collègues dans le cadre informel. Et pour la célébration réussie, nous vous donnerons des conseils utiles:

• Il est préférable de planifier des vacances pour le temps mort, Donc, vous ne risquez pas de causer un mécontentement. Si vous organisez de petites rassemblements avec du thé, vous pouvez les dépenser lors d’une pause déjeuner. Et si vous envisagez d’organiser un buffet avec des boissons alcoolisées, un tel événement est préférable de dépenser après la fin de la journée de travail. Dans certains bureaux, des règles très strictes régignent, dans un cas similaire, les vacances sont mieux transférées au café le plus proche. Mais si votre budget ne vous permet pas de payer pour tous, cette nuance discutera avec des collègues à l’avance;
• Ne pas organiser une surprise de vacances, Puisque vos collègues peuvent être très occupés, le soir, tout se dispersera rapidement à la maison et vous serez célèbre seul. Par conséquent, à propos de leurs projets d’avertir des collègues à l’avance;
• Menu standard pour FURSHET: Pain, couper, doux et fruit. Vous pouvez acheter de l’eau et des jus de gazon. L’alcool n’apporte que si vous êtes convaincu que dans cette équipe, il est approprié. Si vous cuisinez bien, s’il vous plaît mes propres collègues de cuisson;
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  Pour faire les effets des vacances, il était plus facile de nettoyer, vous devez acheter Plats jetables et serviettes de serviettes. N’oubliez pas qu’un bureau propre après la célébration est pleinement votre préoccupation;

• Le nombre d’invités dépend de la taille de votre entreprise. Si cela fonctionne jusqu’à 10 personnes, vous pouvez inviter tout le monde, et si plus – limitez-vous à votre département, au bureau ou aux personnes avec qui vous travaillez de près;
• La question qui s’inquiète beaucoup: «Dois-je inviter les autorités?». Oui. En tout cas, vous devez avertir la tête de la célébration à venir, lui demander la permission. Dans une telle situation, vous venez de laid laid. Mais ce n’est pas un fait qu’il visitera votre événement, la subordination est toujours;
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  Même si votre célébration s’est progressivement transformée en rassemblements amicaux, Ne commencez pas à discuter des patrons ou commencer à parler à des sujets personnels. Après tout, ce n’est pas vos amis proches, mais juste des collègues. N’oubliez pas que tout le monde que vous dites peut être utilisé contre vous vous-même. Les meilleurs sujets de conversation sont des questions de travail, des situations amusantes dans la vie du bureau et des sujets communs (art, sports, politique, etc.Ns.).

Je ne veux pas célébrer le Dr avec des collègues – comment otmazy?

Il y a un grand nombre de raisons pour lesquelles une personne peut ne pas vouloir célébrer son anniversaire. Par exemple, vous n’aimez pas mélanger personnel et travailler, ni en compagnie de collègues qui se sentent embarrassés et que vous souhaitez éviter une situation désagréable. Quoi que ce soit, mais Les vacances avec une équipe peuvent être évitées:

• Anniversaire gelé – C’est la meilleure façon de sortir. C’est une excellente occasion d’organiser une grande fête avec sa famille et ses amis. Si possible, prenez deux jours de congé deux jours – afin que vous puissiez vous détendre après les vacances;
• Si personne ne regarde dans votre organisation sur les anniversaires des employés, alors Essayez de ne pas vous concentrer sur vos vacances – Peut-être que de lui tout simplement personne ne se souviendra;
• Si toutes les vacances de votre entreprise regardent, juste avertir vos collègues à l’avance que vous ne voulez pas célébrer mon anniversaire. Excuse standard: «Je ne veux pas célébrer la journée, ce qui pour un an me amène à la vieillesse». Vous pouvez trouver autre chose ou dire simplement que vous ne voulez pas célébrer, et tout;
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  Et vous pouvez faire comme dans l’école. Achetez à l’avance des bonbons et des fruits, mettez dans la cuisine sur la table à manger. Selon la liste de diffusion générale, informez les collègues qu’ils devraient les traiter. Laissez tout le monde dire sur leur propre anniversaire;

• Si votre organisation est acceptée pour donner des cadeaux d’anniversaire, Cela ne signifie pas que vous êtes obligé d’organiser des vacances Pour toute l’équipe.

Célébrer l’anniversaire, ou pas – c’est une question personnelle de tous. Tout d’abord, une personne le fait pour lui-même, alors hériter aveuglément les traditions des autres pas nécessairement.

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