11 agences de recrutement les plus réputées en Russie – classement des principales agences de recrutement russes

Quelles agences de personnel de la Russie sont les meilleures? 11 agences de personnel russe les plus importantes et les plus autorisées. Classement honnête des meilleures agences de recrutement de Russie – sur lady-magazine.Com

La recherche d’emploi n’est pas une simple occupation. Mais aujourd’hui, les entreprises spéciales viennent au sauvetage – agences de personnel. Avec l’aide de l’agence de dotation, vous pouvez trouver un nouveau lieu de travail, je ne rejette même pas à l’avance de l’ancien – que le budget de temps et de famille économise de manière substantielle et les nerfs ont également lieu. Une telle agence peut choisir l’endroit au-dessus du poteau ou travailler plus près de la maison.

11 agences du personnel les plus autorisées en Russie

1. «Ancre»
   Cette entreprise propose non seulement des candidats à des emplois et des employeurs de travailleurs potentiels, mais également Tests et évalue les futurs spécialistes des entreprises. Il conduit ses statistiques sur le marché du travail, suit les tendances du changement de salaire. Et fournit également des services de gestion du personnel, y compris – peut être du personnel temporaire sur des projets de petite taille – ou, au contraire, sans atterrir des problèmes inutiles avec des employés inutiles, leur gestion et leur motivation. «Ancre» Fournit une assistance sérieuse aux cadres supérieurs pour travailler avec des employés temporaires.
   Une ligne de services distincte de cette agence de recrutement travaille dans le secteur du pétrole et du gaz et de l’hôtel. Cela contribue à la présence de connaissances approfondies dans ces domaines.
2. «Kelly Services»
   American Brainchild qui travaille dans presque toutes les villes de la Russie et de la CEI. Cette agence de recrutement est engagée dans la sélection du personnel permanent et temporaire. Si nécessaire, cela aidera avec le contrôle, la motivation et la paie.
   «Kelly Services» Pendant longtemps, cela fonctionne dans la vente et le marketing, engagé dans la sélection des employés de bureau, des spécialistes du financement, de la comptabilité, de la logistique et des programmeurs. L’agence sélectionne également l’État pour les entreprises industrielles et fonctionne directement avec elle.
3. «Personnel Empire»
   Agence basée dans 1995. Peut-être la seule agence qui a son propre code d’éthique. Pas surprenant, parce que le recrutement de personnel est la tâche difficile de la relation entre les gens. Il peut y avoir des conflits dedans, et malentendu, qui, à l’avenir, ne mènera rien de bien. Mais ces problèmes supposent que le personnel de l’Empire.
   Le client qui a conclu un accord avec cette agence ne sera pas de problème avec les employés. Après tout, l’empire sélectionne non seulement les personnes adaptées de manière optimale selon les critères, mais prend également en compte leur potentiel futur de la croissance et du développement de la société. Donc elle Aide les affaires la plus haute qualité et une manière fiable.
4. «Épouse»
   Cette agence de recrutement est située dans de nombreuses régions de notre pays et de nos grandes villes. Il est directement impliqué Sélection des meilleurs gestionnaires et les dirigeants de grandes entreprises.
   La société sélectionne également des gestionnaires, du personnel de service, des travailleurs de masse, est engagé dans des employés temporaires et contribue à émettre une telle procédure en tant que conclusion pour le personnel.
5. «Maxime»
   Entreprise est engagée dans la sélection de spécialistes Plus haut et milieu. Mais, en plus de travailler avec du personnel, cette société effectue son analyse du marché du travail et des salaires.
   La caractéristique des travaux de l’Agence est que plus de 80% de ses ordonnances constituent le deuxième et les recours ultérieurs d’anciens clients, principales entreprises d’employeurs, qui indiquent une qualité de travail de haute qualité avec le personnel.
6. «Personnel de Vivat»
   Grande et jolie jeune entreprise engagée dans la sélection du personnel.
   L’agence développe un concept individuel de travail sous chaque client, en fonction de ses exigences.
   La société fournit des services tels que:
7. Sélection de cadres supérieurs.
8. Sélection des employés de tous les domaines d’activité.
9. Organisation et formation de formations.
10. Consultation du personnel.
11. Le personnel de Vivat prend des gens pour la messe, ainsi que des projets régionaux.
12. Fonctionne avec un site de recherche pour toutes les spécialités et tout type d’emploi.
13. Agence «Unitain»
    C’est l’une des agences les plus anciennes de Moscou. Il travaille avec le personnel depuis longtemps.
    Dans le même temps, cela s’est fait prouvé dans de telles sphères que:
14. Immobilier.
15. Concevoir.
16. Architecture.
17. Vente d’ingénierie et d’équipement industriel, de matériaux de construction, de technologie.
18. Investissements.

La plupart des nouveaux clients appartiennent à la société sur les recommandations de leurs amis qui ont déjà trouvé un nouvel emploi en raison de l’unité.

19. «Métropole»
    Le réseau de ces agences couvre non seulement Moscou et les régions, mais aussi Pays de la CEI.
    Une géographie étendue vous permet d’effectuer qualitativement la recherche de cadres hautement qualifiés. Metropolis a développé sa tactique de sélection du personnel, ce qui réduit le temps et le coût du client sans perdre.
20. «Triomphe»
    Agence de personnel sur le marché du travail depuis 1997. Cette agence fonctionne non seulement avec la sélection du personnel de tous les niveaux et qualifications, Il est également propriétaire:
• Tests et évalue la profession des candidats.
• Organise une formation de formation.
• Développe ses propres techniques de motivation du personnel.
• Engagé dans l’étude du conseil du personnel.
• Examine le marché des postes vacants et surveillez le changement de salaire.
21. «Le président»
    L’agence accorde une grande attention aux qualités personnelles des candidats, procède donc à des entretiens avancés avec la définition de la sociabilité, de la résistance au stress et de la créativité humaine.
    Et l’approche individuelle de chaque client permet Satisfaire autant que possible Ses exigences.
22. «Gardarika»
    L’agence avec un bureau à Saint-Pétersbourg est engagée dans la sélection du personnel de tous les niveaux et donne une garantie jusqu’à l’année, ce qui peut très rarement se rencontrer sur une frire moderne.
    De plus, l’agence fournit:
23. Services juridiques.
24. Travail de bureau du personnel.
25. Établissement de systèmes de motivation.
26. Formation professionnelle.
27. La tenue de formations.
28. Certification des emplois.

Les agences de personnel ont leur propre base de données d’employeurs,Avec une indication de la vacance disponible, ainsi que la base de données des candidats, indiquant toutes leurs qualités professionnelles, compétences et réalisations.Presque toutes les agences de pointe travaillent non seulement sur le marché russe, mais également sur

Arène internationale.Les grandes agences de personnel ont de grands avantages, car dans leur travail de personnel expérimentés, qui possédant les connaissances nécessaires, seront en mesure de rassembler une équipe à part entière pour réussir le travail et le développement rapide de toutes les entreprises.

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