Personnalité : équilibre des forces et des faiblesses
Nous connaissons tous les avantages et les inconvénients de leur nature, mais la nécessité d’indiquer les faiblesses de la nature dans le résumé conduit souvent à la confusion et à une écriture inutile
Dans de nombreux livres sur le développement de soi, il convient de conseiller de psychologues pour améliorer les forces de caractère. À première vue, tout semble extrêmement simple. Mais quand il s’agit de pratiquer, il s’avère que ce n’est pas si facile de calculer ses forces. Mais nous pouvons facilement trouver nos faiblesses et nous inhiber nous-mêmes d’être tant de.
Les gens idéaux ne se produisent pas et vous devez vous rappeler. Cependant, pour regarder mieux le reste du reste, il est important de pouvoir bien présenter leurs forces de la nature. C’est très important dans la vie, et surtout lorsqu’un appareil pour un nouvel emploi.
Ce qui est important à savoir, arrangement du travail
Lorsque vous passez l’entretien, le nouvel employeur attire des informations sur l’individualité du CV. Par conséquent, tout ce qu’il sait sur vous est la petite donnée sur la feuille de format A-4. Dans le même temps, de nombreux demandeurs d’emploi ont été confrontés au fait que les questionnaires demandent toujours à indiquer les faiblesses. Et ici, cela commence la confusion et tente de manifester la créativité, souvent tout à fait infructueuse.
Un exemple éclatant lorsque le demandeur est presque n’importe quelle position appelle une ligne faible de tension excessive lorsqu’il n’a pas le temps de remplir la tâche confiée à lui. Dans le même temps, le côté positif du caractère, il appelle zèle et travail acharné.
Je vous dis une confiance de cent pour cent: l’employeur ne convient pas à l’employeur. Tous ceux qui sont venus chercher un emploi indiquent exactement ces mots et, par conséquent, ils sont devenus ordinaires, comme si une tentative d’éviter une question.
Il vaut mieux ouvrir les caractéristiques négatives de votre personnage. Il sera considéré comme une sincérité et une réponse au moins non-Sabroval. Bien sûr, vous ne devriez pas dire que vous buvez une bière tous les soirs avant la télévision ou le week-end. Buvez avec des amis à une telle condition qui ne se souvient de rien le matin.
Pour indiquer avec compétence vos faiblesses de caractère dans le résumé, ils doivent être légèrement compris, se concentrant sur le côté positif. C’est-à-dire que vous devez avouer notre faiblesse, mais suggère immédiatement une solution pour la surmonter.
Il n’est également pas nécessaire d’indiquer des qualités personnelles et traits de caractère, Après tout, l’employeur s’intéresse exactement à la sphère professionnelle de vos compétences. Et il devrait savoir que vous pensiez à la question de notre propre imperfection et de notre travail pour corriger les lacunes, t.E. Vous percevez de manière adéquate la critique et configuré pour le développement de soi.
Un peu sur les faiblesses
Beaucoup de candidats la question des caractéristiques faibles des vols de caractère dans le désir. Oui, la plupart d’entre nous sont paresseux, non tempêtes et lent, mais l’intervieweur de l’employeur ne le sait pas du tout.
Vous pouvez vous plaindre du manque de ponctualité, mais indiquez que vous n’allez jamais au-delà des écarts autorisés. Vous pouvez admettre que vous aimez être apprécié, mais faites-le exclusivement le week-end et seulement sur notre espace de vie.
Vous pouvez tricher: donner votre côté fort pour la faiblesse. Spécifiez, par exemple, que vous êtes trop scrupuleux (méticuleux), ce qui vous empêche de vous laisser de quitter le lieu de travail. Cela semble être un inconvénient, cependant, parle de votre faveur!
Parler des forces
Pour faciliter la révéler les forces de votre personnage, pensez à vos talents, c’est-à-dire ce que vous obtenez mieux. Pour simplifier la tâche, rappelez-vous si vos parents vous ont donné à des tasses dans l’enfance, car dans l’enfance, nous développons nos compétences.
Essayez également de vous rappeler quelles questions pour aider les amis vous sont adressées. Le dernier moment est souvent juste négligé sur les interviews et en vain.
Si familier et les parents admirent toujours la nourriture préparée par vous, cela signifie que les fortes fêtes inexplorées de votre nature se manifestent dans la cuisine. Si des amis sont constamment nommés au karaoké – alors vous êtes un maître en chantant.
Réfléchissant de cette façon, vous pouvez trouver de nombreux talents que vous n’avez même pas suspectés. Et le fait est que nous sommes tous plus faciles à déterminer et à vous rappeler nos faiblesses, sur la base des opinions des autres.
Pour l’employeur, vos capacités culinaires et vos données artistiques peuvent ne pas être importantes, mais cela indiquera la compréhensibilité du développement de votre personnalité, la présence de créativité et la composante créative de votre personnage.
Comment développer votre côté fort
Ainsi, lorsque vous avez passé une analyse et avez révélé les forces et les faiblesses de leur multiforme, comme il s’est avéré, le moment est venu de procéder à leur amélioration. Mais d’abord, nous vous recommandons d’enregistrer les informations reçues sur vous sur le dépliant, de sorte que c’est pour quoi compter sur.
Même si votre passe-temps dans l’enfance ramassait et collectionne des marques ou des bonbons de bonbons, cela signifie que vous êtes inhérent à la caractéristique de l’analyse, de la systématisation et de votre discipline. Mais n’est-ce pas une raison d’écrire ces informations sur vous dans le résumé?
On sait que beaucoup de gens sont tellement habitués à ne voir que les faiblesses de leur nature, qui ne peuvent pas déterminer leur côté fort et ne pas comprendre pourquoi il est nécessaire.
Cependant, si vous croyez que les sondages et opinions de psychologues, l’identification et le développement de leur force affectent les facteurs de vie suivants:
Développement d’une vision holistique de la vie;- Sentiment d’optimisme et de compréhension des perspectives de vie;
- Développement de la confiance en soi;
- Ressenti de compétences et d’assistance à la réalisation de soi;
- Aider à atteindre des objectifs et des désirs.
Sans la présence des facteurs ci-dessus, une personne ne peut pas se sentir satisfaite de la vie et, en conséquence, elle attire plus d’attention à l’opinion négative.
En conclusion, je tiens à réaliser vos objectifs et vos désirs. N’oubliez pas que même les côtés les plus faibles et sombres de votre personnage ne doivent pas interférer avec nos propres opportunités. Et afin d’éviter cela, vous devriez calculer mes avantages et les rendre encore plus lourdes non seulement aux yeux des autres, mais aussi leur propre.
