La grossesse est un bon moment ou une tension longue de longue date avec la paperasse?

Comment délivrer un hôpital pour la grossesse et l’accouchement? Ce qui vaut la peine de savoir comment calculer combien de jours de vacances est donné au repos? Comment aller hospitalier et accouchement pour future maman?

Plus le prochain prochain «jour de l’once», plus de problèmes pour la future mère. Elle est de plus en plus fatiguée de se rendre au travail, de rester assis toute la journée sur le lieu de travail, de rester longtemps dans la même condition ou toute la journée sur les jambes – debout ou du travail dynamique.

L’État se soucie des futures mamans et offre aux femmes la possibilité de transmettre calmement le bébé, de se préparer à l’accouchement et de rencontrer le bébé et de se détendre. Enceinte, assurée dans les organes de socialisation obligatoire de l’État (et simplement parlant – officiellement arrangé au travail), doit nécessairement accorder les vacances, qui est payée.

Hôpital pour la grossesse et l’accouchement: les bases

La question de savoir comment prendre un hôpital pour la grossesse et l’accouchement a longtemps été résolu par la loi.

Selon la législation en vigueur, dans les cas communs, les femmes fournissent des vacances, qui durent 126 jours ouvrables calendaires (70 d’entre eux avant la livraison et 56 – immédiatement après eux). Pour ce faire, il est nécessaire de prendre une institution de soins de santé, qui représente une feuille d’invalidité enceinte (simplement «hôpital»), à partir de la trentième semaine de grossesse.

En ce qui concerne le maximum de jours à l’hôpital pour la grossesse et l’accouchement, si:

• La femme donne naissance à un bébé;
• La naissance commencera plus tôt que celles de trente-sept semaines;
• Il y aura un accouchement compliqué ou une période de post-partum complexe.

Dans ce cas, deux semaines ajoutez au congé standard et, dans la quantité d’une femme séjournant dans ce fêtes pleines de 140 jours (70 jours et 70 – après eux). Une feuille d’invalidité supplémentaire pendant deux semaines dans ce cas est déjà émise directement sur le lieu d’observation, basée sur des entrées de l’histoire de l’accouchement et de la carte de l’hôpital. Elle est assignée par la signature du médecin chef et a nécessairement placé l’institution médicale et prophylactique, où la fièvre était située.

Les vacances sont assurées d’être en plein intégral, peu importe quand il y avait une accouchement. Ensuite, vous voulez dire, si la mère va à l’hôpital, disons à l’âge de trente semaines et, après huit jours, ils ont donné naissance, puis la période de week-end ne sera pas de 54 ou 70 jours, mais autant que ce serait au cas où des genres complexes, alors il y aura encore 130 jours de repos obligatoires.

Les règles ci-dessus concernent ceux qui ont été enregistrés lors de la grossesse dans des établissements médicaux spéciaux jusqu’au jour de la naissance.

Les femmes qui ne sont pas tenues dans des consultations féminines ou une autre institution, émettent un congé de maladie de la date de naissance. S’ils sont passés sans complications – sur 56 jours complets, s’il y avait de l’avance, aucun enfant n’a été compliqué ou né – sur 70 jours.

Besoin de mentionner la situation lorsque la naissance du bébé s’est produite beaucoup plus tôt que le terme lorsque la fille n’avait pas le temps d’aller à l’hôpital avant «Droite» Trente semaines de grossesse. Si la femelle est écrite avec un enfant vivant, elle a une durée de vacances en 140 jours. Si c’est arrivé que l’enfant n’a pas survécu, la femme est envoyée à l’hôpital pour 70 jours calendrier. Dans les deux cas, derrière la liste des hôpitaux, contactez l’institution médicale et prophylactique.

Mais, par exemple, une femme est déjà en vacances et se soucie des enfants plus âgés. Comment entrer dans ce cas? Tout est simple: le féminin a droit à des vacances sur la base générale, avec de telles vacances doivent être entièrement payées.

Si une femme est dans d’autres vacances, elle devrait passer un week-end sur les raisons générales, à partir du moment où la feuille d’invalidité a été émise. Et les jours que la mère «Ne correspond pas», Donnez-lui plus tard.

Comment va l’hôpital et l’accouchement seront payés

Il doit être payé dans tous les cas. Pour une fille qui est en ordre d’un accord de travail avec l’entreprise, la question de savoir comment calculer de manière indépendante l’hôpital pour la grossesse et l’accouchement ne prendra pas beaucoup de temps!

Le montant du paiement sera calculé en tant que produit du salaire horaire quotidien ou moyen moyen de la quantité de jours ouvrables ou d’heures, qui tombent sur les jours ouvrables du congé de maternité sans vacances.

Si la future mère heureuse ne fonctionne pas officiellement, le montant est calculé comme un produit de salaire moyen pour la somme des jours, qui tombent sur le décret, à l’exclusion des jours fériés, en vertu de la loi.

La loi stipule que les paiements gouvernementaux arrivent tous les mois tout au long du décret. Mais dans la pratique, en règle générale, une telle assistance est fournie avec une seule fois et dans le montant total.

Calculer la quantité de paiements sur le manuel devra avoir au cours des six derniers mois avant d’octroyer.

Si une femme a travaillé sur «douloureux» L’entreprise est inférieure à une demi-année, puis le règlement sera effectivement passé du temps. S’il n’y avait pas de gain du tout (par exemple, il était autorisé à prendre soin d’un autre enfant), le montant sera calculé, sur la base de son salaire mensuel en fonction des tarifs tarifaires.

Le manuel devrait payer la société avec laquelle le contrat de travail est conclu, au cours du mois prochain, après la fourniture de documents pertinents, ce jour-là, lorsque le salaire est généralement chargé.

À la fin de telle «Fin de semaine», Une jeune mère peut sortir et continuer à travailler, ou d’aller aux congés de garde d’enfants payants (il est décret), mais dans ce cas, il n’a pas le droit d’obtenir la taille du salaire moyen mensuel mensuel.

Dans ce cas, seul le montant que l’entreprise est payée à partir de la caisse d’assurance de l’État (et s’il ne fonctionne pas, il peut obtenir cet argent par l’appel à l’organe du district du SOC. disposition). Malheureusement, pour le moment, la quantité d’un tel manuel laisse beaucoup à désirer.

N’ayez pas peur des documents longs et de la musique d’entreprise. Habituellement, il n’y a pas de problèmes pour une telle question, mais dans le cas de la législation non accueillie, contactez les autorités compétentes.