L’enfant veut gagner de l’argent – quel âge a-t-il et comment aider?

Nous avons ramassé les postes vacants les plus populaires et les plus sûrs où l’enfant peut gagner de l’argent. Comment aider un enfant ou une adolescence s’il veut travailler? Questions juridiques – combien, comment et où les enfants peuvent travailler et comment assurer la sécurité – regarde lady-magazine.Com

Pour un enfant de 13 à 17 ans, un point extrêmement important est la capacité de réaliser vous-même au travail. Même si simple et faible salaire. Travailler pour un adolescent est une préparation à l’âge adulte, c’est une indépendance, une sorte de capacité de capacité financière et de cours de cours.

Où bébé peut gagner, et que la loi indique ce sujet?

17 postes vacants où bébé ou adolescent peuvent gagner de l’argent

Certaines mamans et papas croient que pour leurs enfants assez d’argent de poche et que le travail peut nuire au processus d’étude. La plupart des parents font face aux enfants, réalisant que l’indépendance et la responsabilité n’interfèrent avec personne, mais seulement apporté des avantages. Enfant et argent – Comment trouver un milieu d’or?

Où peut bébé «Interrogation» Et gagner de l’argent?

Quelles options de travail offre aujourd’hui le marché mineur?

1. l’Internet. Peut-être gagner du solide et ne sera pas, mais les dépenses de poche suffisent. Facilité de travail – Horaire gratuit et la possibilité de travailler correctement «Avec canapé» (et sous la supervision de ma mère). De quoi avez-vous besoin? Votre portefeuille électronique (selon les exigences de l’employeur – WebMoney, Poison ou Kiwi) et le désir de travailler. Options: lettres de lecture; clique sur les liens; Rewit / CopyWriges (Si l’enfant n’a aucun problème d’alphabétisation); Placement de liaison; Sites de surveillance; Des jeux de test, des images publicitaires dans Photoshop, un contenu de contenu contenant un contenu unique, un remplissage de sites de presse, une freelance, la maintenance du groupe dans les réseaux sociaux, etc. Salaire – à partir de 3000-5000 p / mois et plus.
2. À vendre des journaux. Été pour obtenir un emploi à un tel travail. Il vous suffit de contourner des kiosques (ou des points de vente ordinaires pour les journaux) et parler à «les propriétaires». Le travail est simple, le salaire est généralement payé un montant fixe «Pour la sortie» Ou pourcentage de ventes – généralement de 450 p / jour.
3. Annonces divisées. Le plus souvent, les adolescents sont attirés par ce travail. Les connaissances et les compétences ne sont pas nécessaires. L’essence du travail – dans l’ouverture d’annonces dans votre quartier. Salaire – 5000-14000 r / mois.
4. Lavage de remplissage / voiture. Pour un tel travail, les gars sont souvent pris comme stagiaires ou pour l’été. Le salaire suffit non seulement sur les dépenses de poche – de 12000 p / mois.
5. Distribution de la publicité par des boîtes aux lettres. Inconvénients – beaucoup devront courir et tous les porc ne pourront pas obtenir. Salaire – à partir de 6000-8000 r / mois.
6. Courrier. Ce travail pour les écoliers n’a pas de moins de 16 ans – en règle générale, responsable financièrement. L’essence du travail est à la livraison de correspondance ou de marchandises dans la ville. Salaire – à partir de 8000-10000 p / mois. Habituellement, le voyage est payé.
7. Nettoyage du territoire, aménagement paysager de la ville. Le travail le plus courant pour les écoliers. Postes vacants similaires (jardinage, peinture de clôtures, guidage de l’ordre dans les territoires, nettoyage des ordures, etc.) peut être trouvé partout. Le salaire dépendra de la région. Moyenne – à partir de 6000-8000 p / mois.
8. Distribution de flyers. Adolescents, distribuant des dépliants publicitaires dans des lieux publics, a tout vu. Travail simple – remise des passants flyersby. En règle générale, il faut environ 2-3 heures par jour. Pour 1 rendement dans les grandes villes, payez de 450-500 R.
9. Promoteur. Ce travail implique de la publicité de marchandises (parfois avec une dégustation) dans les centres commerciaux, les magasins et les expositions / foires. L’essence du travail consiste à offrir aux visiteurs les produits dépliés sur la table (par exemple, fromages, boissons, yaourts, etc.). Salaire – 80-300 R / h.
10. Travailler dans des parcs d’attractions. Voici beaucoup d’options – du ticket au vendeur de glace. Parler devrait être directement avec le guide du parc. Salaire – 6000-8000 r / mois.
11. Diplôme d’écriture / cours ou résumés. Pourquoi pas? Si l’adolescent est capable de résoudre ces tâches, il ne manquera pas de commandes. De nombreux jeunes étudiants ou écoliers seniors gagnent parfaitement dans des dessins (s’il y a des capacités). Prix ​​du 1er Travail de graduation – 3000-6000 R.
12. Professeur assistant. Les filles de 16 ans peuvent bien obtenir un emploi à la maternelle en tant que professeur adjoint. Vrai, sans livre sanitaire et amour pour les enfants ne peut pas faire. Salaire – environ 6000-8000 p / mois.
13. Nounou. Si des parents ou des connaissances ont des enfants, avec qui une sorte de repose-t-il, tandis que des mamans et des papas au travail, un adolescent peut s’occuper d’eux. Obtenir officiellement un problème sera problématique (trop d’exigences – éducation, âge, etc.), mais nounou pour «Soi» – est assez réel. Le paiement de ce travail est généralement horaire – de 100 p / h.
14. Nounou pour les animaux. Beaucoup de gens, laissant des affaires ou de repos, ne savent pas – qui quittent leurs animaux de compagnie. C’est un excellent travail pour une adolescente – s’occuper d’un chien ou d’un chat (ou d’autres animaux). Vous pouvez prendre un animal de compagnie chez moi (s’il n’est pas problématique, et que les parents ne sont pas contre), mais vous pouvez rentrer à la maison pour «Client» – Animaux de compagnie, nourrir, ramasser. Si les clients ne suffisent pas – vous pouvez donner des annonces sur les forums et les annonces des annonces en ligne. Paiement habituellement contractuel. Gains moyens – 6000-15000 r / mois.
15. Serveur. Le travail le plus populaire dans les adolescents est particulièrement en été. Par exemple, dans le réseau McDonalds – prenez 16 ans. Salaire – environ 12000-14000 frotter. Ou dans le café habituel. En règle générale, le serveur gagne principalement sur des conseils, ce qui peut atteindre 1000 p / jour (selon l’établissement).
16. Mail d’employé. De la correspondance du code de la circulation à l’assistant directement sur le courrier lui-même. Il y a toujours le manque de personnel. Vous pouvez trouver un emploi pour la période de vacances ou à temps partiel. Vrai, le salaire est petit – environ 7000-8000 roubles.
17. Employé de l’hôtel, hôtel. Par exemple, Maid. Ou travailler à la réception, dans la garde-robe, dans la cuisine, etc. Le salaire dépendra de «Star» Hôtels.

En plus de ceux énumérés, il existe d’autres options. Qui cherche, comme on dit – cela trouvera certainement.

Comment et où l’enfant peut travailler – toutes les règles de la loi

Dans la question de l’emploi des mineurs, notre législation donne une réponse définitive – les adolescents peuvent travailler (FZ n ° 1032-1 du 19/04/91; articles 63, 65, 69, 70, 92, 24, 266, 269, 298 , 342, 348.8 tc). Mais – exclusivement sur certaines conditions.

Nous comprenons et rappelons-nous ..

Âge d’un adolescent – quand vous pouvez déjà?

Contrat de travail (TD) L’organisation peut conclure avec un adolescent 16 (et plus ancien). Si un adolescent a moins de 16 ans, les conditions de la conclusion de TD sont les suivantes:

• Le travail ne devrait pas être un obstacle à étudier. C’est-à-dire que cela doit être fait pendant, sans étude.
• L’enfant a déjà eu 15 ans, Et au moment de la conclusion du contrat, il étudie dans une institution d’enseignement général (ou a déjà obtenu son diplôme d’école). Travail facile admissible qui ne nuit pas à la santé d’un adolescent.
• L’enfant a déjà eu 14 ans, Et au moment de la conclusion du contrat, il étudie dans une institution d’enseignement général. Travail facile admissible qui ne nuit pas à la santé d’un adolescent. Ne pas faire sans le consentement écrit de maman (ou pape), ainsi que sans la permission des organes de tutelle.
• Enfant – moins de 14 ans. Travail admissible qui ne nuit pas au développement et à la santé moraux – dans l’éducation physique et les sports et autres organisations similaires (environ. – Préparation des compétitions, participation), ainsi que dans les théâtres, les cirques, la cinématographie, les organisations de concert (environ. – Participation à la création / exécution des travaux). Ne pas faire sans le consentement écrit de maman ou de pape, ainsi que sans permission de la tutelle (environ. – indiquant la durée du travail et d’autres conditions). Le contrat de travail est conclu avec maman ou papa.

Interdit par la loi:

• Prendre au travail des adolescents sans citoyenneté, étrangers ou résidant temporairement dans le pays.
• Installer pour la probation des travailleurs adolescents. C’est-à-dire que si l’enfant a établi une période d’essai au travail – il est illégal (St. 70, ch.4 TC).
• Adolescents directs.
• Attirer des heures supplémentaires, ainsi que la nuit, les vacances et les week-ends.
• Entrer dans un accord avec un adolescent sur la responsabilité.
• Remplacer les mères / Aide des adolescents de vacances (compensation).
• Suppression d’un adolescent des vacances (St.125-126 TC).
• Rejeter un adolescent pour le désir personnel de l’employeur (environ. – Exception: la liquidation de la société) avec violation des règles générales et sans le consentement des organes de garde.

Où travailler adolescent à 18 ans (par la loi)?

• Dans la production nuisible et le travail souterrain.
• Avec des conditions de travail dangereuses.
• Sur le travail capable de causer des dommages comme le développement moral d’un adolescent et de sa santé (environ. – Travailler avec des produits du tabac, avec de l’alcool, avec divers matériaux de contenu érotique / pornographique, dans des discothèques, dans les affaires de jeu, etc.).
• Dans les travaux, la liste est présentée dans le décret du gouvernement de 25.02.2000 №163.
• Dans les travaux impliqués en déplaçant des poids (st.65 TC, résolution du ministère du Travail du 07/04/99 N ° 7).
• Sur les œuvres d’organisations religieuses, ainsi que la méthode de la montre et à temps partiel.

Il faut aussi être rappelé:

1. L’adolescent travaillant est obligé de passer du miel / inspection, Ayant arrangé pour travailler, puis le transmettre à son âge chaque année.
2. Vacances pour les adolescents plus longtemps – 31 jours. De plus, donnez-lui obligé à tout moment que l’employé est pratique (St.267 TC).
3. Restrictions de temps (ST.92, 94 TC). Pour un adolescent à 16 ans: pas plus de 24 heures / semaine, lorsque vous travaillez dans un temps libre d’étudier, au cours de l’année scolaire – pas plus de 12 heures / semaine, avec une combinaison de travail avec étude – pas plus de 2,5 heures / jour. Pour une adolescente âgée de plus de 16 ans: pas plus de 35 heures / semaine, lorsque vous travaillez en temps libre, le temps au cours de l’année scolaire n’est pas plus de 17,5 heures / semaine, lors de la combinaison de travail avec une étude – pas plus de 4 heures / journée.
4. Demande d’acceptation d’un écolier Soumet que maman ou papa.
5. Pour l’emploi d’un adolescent 16-18 ans Le consentement des corps de la tutelle et de la mère avec papa n’est pas nécessaire.
6. La décoration de l’adolescent est indépendante.
7. Dans le contrat, l’employeur doit enregistrer toutes les conditions de travail de l’employé des adolescents.
8. Livre de travail L’adolescent est obligatoire s’il travaillait plus de 5 jours dans l’organisation (St.68 TC).
9. Normes de conditions de travail pour un adolescent: Niveau de bruit – pas plus de 70 dB, zone de travail – de 4,5 kV / m, table et chaise – respectivement, la croissance de l’enfant. Ainsi que le manque de charges neuropsychiques, sensorielles et visuelles, monotonie de travail, surtension émotionnelle.
10. Les affaires de l’adolescent peuvent être engagées dans la loi avec 16 ans. Dans ce cas, il est reconnu entièrement capable et elle enregistre son activité pour les droits d’un adulte – officiellement.

L’enfant va au travail – quels documents vous avez peut-être besoin?

• Passeport civil (naissance).
• Historique de l’emploi.
• Snils (assurance pension BB).
• Documents de comptabilité militaire.
• Document d’enseignement général.
• Une copie de la mère de passeport ou du pape.
• Aide de l’établissement d’enseignement sur le calendrier d’étude.
• Conclusion de miel / inspection préliminaire (réalisée aux dépens de l’employeur).
• Pour un enfant de 14 à 16 ans – consentement de maman ou papa + le consentement des organes de tutelle.
• Pour un enfant de moins de 14 ans – le consentement de la mère ou du père + le consentement des organes de tutelle.
• Aide des cliniques de soins de santé locales.

Comment aider un enfant avec les affaires des enfants et assurer sa sécurité – Conseils pour les parents

Votre enfant a grandi et nécessite son propre ouvrage de travail? Je n’ai pas encore trouvé de travail, mais vraiment son indépendance?

Nous vous dirons – où chercher des postes vacants:

1. Tout d’abord, vous devriez regarder l’échange de travail des jeunes. En règle générale, il y a toujours des postes vacants pour les adolescents.
2. Suivant – autorités de tutelle. Souvent, les postes vacants actuels sont affichés sur les stands. Si non – nous appelons directement au personnel.
3. Veut distribuer des dépliants? Appliquer directement aux gars, distribuant des dépliants publicitaires – ils diront où et quand trouver un employeur. Dans le même temps, posez des questions sur le salaire et le temps de travail.
4. Nous effectuons une surveillance des organisations et des entreprises publiques, offrant des postes vacants similaires.
5. Internet pour vous aider. Remarque: après avoir trouvé une entreprise similaire, voir la légalité de son travail.
6. Agences de marketing / de publicité. Ils attirent souvent des adolescents pour travailler sur leurs actions ou pour la distribution de flyers.
7. Lieu de travail des parents. Et s’ils ont aussi des postes vacants similaires? Entretenir également des amis et des parents.
8. Institution éducative où votre enfant apprend. Au moment des vacances, il existe souvent des assistants pour un travail de réparation facile, un nettoyage ou une réflexion sur le territoire, ainsi que des assistants d’éducateurs dans les camps d’été pour les étudiants de classes primaires.
9. Travailler sur Internet. Nous recherchons des sites indépendants et similaires (là-bas, en règle générale, de tromperie avec de l’argent – rareté).

L’enfant va au travail – comment améliorer la paille et ne pas devenir cérébrale?

• N’essayez pas de dissuader votre enfant (ne vous aiderez pas) – être un ami et l’ange gardien invisible. Appréciez le désir de l’enfant de devenir indépendant, aidez-le à s’habituer à la vie du travail des adultes. Plus l’enfant vous fait confiance, plus il est ouvert devant vous – moins les erreurs seront dans son travail.
• Ne prenez pas d’argent que votre enfant a gagné. Même «pour le stockage». Ceci est ses fonds et il décidera – où les dépensez. Surtout que les adolescents les plus courants vont au travail afin d’accumuler leur rêve. Ne pas besoin d’un enfant pour faire une partie de son salaire «au fonds budgétaire familial». Adolescent est un enfant et votre saint devoir – garder la famille de manière indépendante. S’il veut – s’aidant.
• Ne spécifiez pas – quoi dépenser de l’argent. Laissez-le, par la méthode d’essais et d’erreurs, comprendra que la mauvaise envoi de l’argent conduit à un rapide «épuisement» Portefeuille.
• Assurez-vous de vérifier la décence de l’employeur et des conditions de travail. Les enfants en raison du manque d’expérience de la vie ne sont tout simplement pas en mesure de remarquer les détails que les personnes adultes diront immédiatement – «Courir d’ici». Vous devriez aller au travail avant que l’enfant ne se lève, et après avoir vérifié régulièrement si le droit de votre enfant n’est pas violé.
• Vous devez savoir – où est votre enfant exactement. Ou lui demander de partir toutes les heures ou d’accepter que vous le mettiez dans une poche spéciale «balise» (Cela vaut la peine d’être pas cher, il est facile de suivre – où est l’enfant maintenant, et même écouter qui il communique avec).
• Assurez-vous d’assurer l’existence d’un contrat de travail écrit (ou contrat de contrat). Sinon, un enfant peut, au minimum, partir sans salaire. Et vous ne pourrez rien aider, car il n’y a pas d’accord – aucune preuve. Il existe également des cas de blessure aux adolescents au travail et, dans cette situation, un contrat de travail – une garantie que l’employeur paiera le traitement des blessures obtenues au travail.
• Un contrat de travail avec un adolescent est obligé de conclure dans les 3 jours Après le début du travail. Option idéale – si vous arrivez avec l’enfant et assurez-vous que ce contrat est signé.

Quand devrait intervenir?

1. Si les normes de conditions de travail définies par la loi sont violées. Par exemple, un enfant est disposé sur un lave-auto dans un quart de nuit.
2. Si un enfant «Kinuli» Avec des salaires.
3. Si l’employeur ou les conditions de travail vous semblent suspects.
4. Si l’enfant n’est pas émis sur un contrat TK ou un contrat de travail.
5. Si l’enfant paie un salaire dans «Enveloppe».
6. Si l’enfant est trop fatigué.
7. Si les estimations dans l’établissement d’enseignement s’aggravent et que les enseignants se plaignent.
8. Être un enfant ami et assistant. Les premières étapes de la vie d’adulthèse ne sont toujours pas faciles.

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