Papa sur la maternité: si le congé de maternité est posé?

Si le congé de maternité est posé? Lire sur lady-magazine.com tous les avantages et inconvénients, si dans la famille papa pour prendre soin d’un enfant. Apprenez que notre législation sur le congé de maternité dit pour les hommes

Aujourd’hui, un homme n’est pas seulement «Mineur» Et le chef de la famille. Le père moderne prend la participation la plus active à la vie du gamin. Et même avant la livraison. Sur ultrasons – ensemble. Dans l’accouchement – oui facilement! Congé de maternité? Facilement! Pas tout, bien sûr. Mais le congé de maternité chez les pères gagne chaque année.

c’est possible? Et ce que vous devez savoir, Envoi d’un conjoint en laissant prendre soin de votre miette?

Si le congé de maternité est posé – toutes les subtilités de la législation russe sur les congés de maternité pour hommes

Enfin, cette opportunité est apparue dans notre pays – officiellement envoyer papa au congé de maternité. Inhabituellement, pour beaucoup, il est même inacceptable, mais pratique dans certains cas, et quand il est fixé par la loi.

• Selon la loi, papa a les mêmes droits que maman. L’employeur n’a pas le droit de refuser papa dans de telles vacances. Refus, s’il a lieu, peut facilement faire appel devant le tribunal.
• Ces vacances pour le pape ne sont pas liées aux vacances de ma mère «Pour la grossesse et l’accouchement» – il est fourni uniquement aux femmes, ainsi que du droit à l’allocation.
• Mais en vacances «Pour les garderies jusqu’à la portée de 1,5 ans» Papa a une bonne droite. Avec des avantages de paiement. Décider suffisamment avec la femme – qui prend encore ces vacances et faire un certificat de naissance de miettes, ainsi qu’un certificat prouvant que maman pour ces vacances et manuel n’a aucune relation.
• Aussi papa peut partager ce congé de maternité avec maman. Ou allez-y avec sa femme à son tour.

Papa dans le décret – Les principales raisons pour lesquelles un homme reste à la maison

Il est clair pour tout le monde qu’aucun père ne sera pas capable de remplacer complètement maman. C’est avec ma mère qui doit être un seul tout et seule maman sera capable de le nourrir avec des seins. Mais l’alimentation artificielle déjà peu de gens échouent et L’indispensabilité de maman a longtemps été en question.

Dans quels cas papa devoir remplacer le plus souvent maman sur le congé de maternité?

• Dépression post-partum de maman.
  Le bébé sera beaucoup plus calme avec un père équilibré qu’avec maman, dont l’état coule sans heurts de la dépression à l’hystérique et à l’arrière.
• Maman peut gagner plus de papa.
  La question monétaire est toujours nette et lorsque le bébé apparaît, le besoin augmente plusieurs fois. Par conséquent, l’option optimale est de travailler avec les gains ci-dessus.
• Maman ne veut pas rester assis sur la maternité, Parce qu’elle a d’autres priorités parce qu’elle est trop jeune pour la vie d’un jeune défi de la femme au foyer, car elle n’est pas capable de prendre soin de l’enfant. Si dans cette situation et que papa ne peuvent pas partir en vacances, les grands-parents ou le grand-père peuvent partir sur le décret (aussi officiellement).
• Maman a peur de perdre du travail.
• Papa veut se détendre du travail et profiter de la communication avec l’enfant.
• Papa ne peut pas trouver un emploi.

Pape de garde d’enfants – des plus et des inconvénients que?

Bien sûr, le père sera difficile. En plus des tâches inhabituelles tuées sur lui, il y aura aussi regard étrange – Peu de choses comprendront et approuveront la situation dans laquelle la mère travaille et son père est avec un enfant et à la ferme. Mais si tout est heureux dans la famille, papa dans la joie d’un tel rôle, ma mère est également heureuse et surtout, Bébé ne souffre jamais, alors – pourquoi pas?

Papa sur la maternité – Avantages:

• Maman n’a pas besoin de laisser tomber le travail.
• Papa peut faire une pause de gagner de l’argent, Et en même temps, obtenez une expérience vraiment précieuse de soin de votre miette.
• Papa peut combiner votre congé de maternité avec du travail de la maison (Articles, cours particuliers, conception, traductions, etc.).
• Papa commence mieux à comprendre sa femme, Testé toutes les difficultés du bébé. Communication avec un enfant dans papa, qui «Lui-même l’a élevé», beaucoup plus fort que dans les familles où le bébé est engagé uniquement par maman. Un sentiment de responsabilité – ci-dessus.
• Papa sur le congé de maternité ne ressentant pas de jalousie à l’enfant. Se battre avec votre propre tissu pour que les conjoints d’attention n’ont pas besoin de.
• L’éducation de l’enfant est occupée et papa (Qui dépense avec lui toute la journée), et mère (Même fatigué, après le travail).

Minus:

• Temps libre sur la décolle sera extrêmement petit. L’enfant ne nécessite pas seulement l’attention, mais un retour à part entière. Il y a un risque – reste sur le côté de votre carrière.
• Tous les hommes ne peuvent pas psychologiquement résister aux soins de bébé. Et l’irritation croissante ne bénéficiera pas ou du thé, ni une atmosphère de la famille.
• Pendant les vacances, papa, bien sûr, ne peut pas «suivre le temps avec les temps», et tomber de la sphère professionnelle – réel «Perspective». Cependant, elle s’applique aussi à maman.
• Papa sur le décret est un grave psychologique «presse» d’amis, collègues, parents. Après tout, papa est un chaleur, un pain de famille et un paralycan, et non une nounou et cuisinier.

Ce que vous devez considérer lorsque le père est libéré sur le décret?

• Situation «Papa à Decreet» doit être Par la décision des deux conjoints. Sinon, tôt ou tard, cela conduira à un conflit.
• L’homme ne peut pas sans réalisation de soi. Même être en congé de maternité, il devrait faire une chose préférée – que ce soit jeu sur la guitare, la photo, la menuiserie ou cet autre. Et devoir du momage – d’aider dans ce mari.
• L’estime de soi de tout homme tombe, S’il reste sur un cou martral fragile. Par conséquent, même si la situation convient à la fois, au moins une certaine possibilité de travailler devrait être (freelance et.).
• Ce dadget ne doit pas être retardé. Même une femme après 2-3 ans de congé de maternité se fatigue pour que le travail vole comme des vacances. Quoi parler d’un homme?

Le congé de maternité pour papa n’est pas aussi effrayant qu’il semble. Oui, pendant 1,5 ans, vous tombez presque de l’habitude «libre» la vie mais Vous allez apprendre à votre miette aux premières étapes et au premier mot, C’est vous affecterez la formation de son caractère et Pour votre femme, vous serez le plus merveilleux mari du monde.